Document 4 : Une manière de marcher
Définition : Le mot valeur désigne une situation, une action ou une chose auxquelles on accorde du prix parce qu’on estime que par sa présence et sa mise en œuvre, la vie est plus belle et plus viable, plus épanouissante, plus chargée de sens.
a) D’où viennent les valeurs morales d’après toi ?
Voir : Toutes les valeurs n’ont pas le même type :
| Registre | Exemples | Attitude en face de la vie |
| Valeurs factuelles (ou non-morales) | Ex. : Santé, pluie après une sécheresse… |
Fatalisme Aucune responsabilité |
| Valeurs morales (ou éthiques) | Ex. : Bonté, justice, respect, honnêteté… |
Liberté Responsabilité d’un seul |
| Valeurs relationnelles (ou symboliques) | Ex. : Confiance, amitié, réconciliation… |
Providence Coresponsabilité |
Juger : Pour ne pas choisir ses valeurs arbitrairement, les sagesses du monde entier formulent une règle d’or :
« Ainsi tout ce que vous désirez que les autres fassent pour vous, faites-le vous-mêmes pour eux : voilà la Loi et les Prophètes. » (Mt 7, 12)
La règle d’or est le fondement d’une morale à visée universaliste, c’est-à-dire une morale qui n’exclut personne, ni race, ni classe, ni toi, ni moi. La règle d’or constitue un socle commun sur lequel est fondée la convivialité entre les êtres humains. C’est ce qui donne de la valeur aux valeurs et les distingue ainsi des contre-valeurs.
Agir : Quelles valeurs choisir ?
Nous vivons selon des valeurs, des priorités qui nous sont propres. Les uns accordent une grande valeur à l’opinion d’autrui, les autres s’en moquent. Le pire vaurien possède une ligne de conduite, quelque chose à laquelle il croit. L’amitié compte peut-être beaucoup pour lui ; il ne laissera pas tomber un ami…
Non seulement les gens ont des valeurs différentes, mais en plus chacun attache plus d’importance à certaines valeurs qu’à d’autres. Lorsqu’au moment de prendre une décision les différentes valeurs d’un individu se trouvent en conflit, c’est la valeur la plus élevée qui détermine le comportement. Si achever un rapport a plus de valeur que d’être à l’heure à un rendez-vous, même l’employé le plus ponctuel peut arriver en retard à une réunion.
Génie LABORDE,
Influencer avec intégrité,
Paris, InterEditions, 1987, pp. 165-166
Source : Dignité de tous, respect de chacun. Dossier de l’élève 3e/4e,
Bruxelles, Lumen Vitae/de Boeck (coll. Regards croisés), 2006, p.14