Document 3 : Calvaire répandu.
A en croire une étude menée en 96 par l’organisation mondiale du travail, le calvaire enduré par David serait loin d’être exceptionnel : au cours de l’année 2000, 4% des travailleurs européens auraient été victimes de violences physiques sur les lieux de l’entreprise. Selon d’autres études le harcèlement moral (brimades à répétition, humiliation…), également appelé mobbing ou stalking, concernerait de 8 à 10% des travailleurs ! Une situation à ce point préoccupante que deux sénateurs, Philippe Mahoux (PS) et Myriam Vanlerberghe (SP), ont déposé une proposition de loi qui vise à la prévention du mobbing. Elle le définit comme « toute conduite abusive et répétée qui, se manifestant par des comportements, des paroles, des actes, des gestes ou des écrits unilatéraux, porte atteinte de manière intentionnelle à la personnalité, à la dignité ou à l’intégrité psychique d’une personne, qui met en péril son emploi ou qui dégrade le climat de travail. »